为进一步推进学院2022届毕业生就业工作，实现新形势下我院毕业生高质量就业的目标，3月2日下午，地球物理学院召开了2022届毕业生就业工作推进会。院长李勇教授，党委书记邓猛副教授，副院长梁春涛教授，副院长文晓涛教授，各系室主任、支部书记以及全体辅导员参加了此次会议。

会上，学生科副科长邓培林结合学校关于毕业生就业工作要求和目前学院毕业生的就业现状进行了汇报。他首先简要介绍了2022届毕业生面临的严峻就业形势：2022年全国毕业生人数预计突破1000万达到1076万人，同比2021年增长167万，为历年来毕业生人数最多，增幅最大的一年；目前毕业生中还存在较多慢就业、不就业等情况，其中以考研“二战”为理由选择拟升学、不就业的学生不在少数，今年学院就业整体压力较大；由于目前成都疫情原因，3月的求职招聘会基本在线上进行，在一定程度上也会影响毕业生就业的积极性。

邓猛书记在会上特别强调，学校对毕业生就业工作的考核会愈加严格，学校要求学院要不断巩固和提升毕业生的就业能力和就业去向落实率，扎实做好2022届毕业生就业工作。今年毕业生的就业签约全部转移到线上进行，就业审核以及就业率确认也以线上填报数据为准。同时，学校还将从每年学院走访用人单位数量、新建就业基地数量、举办“双选会”数量、就业指导服务情况、创业就业课程开设情况等方面对学院的就业工作进行全方面考核。

随后，李勇院长再次强调了做好2022届毕业生就业工作的重要性，他肯定了前期学院在毕业生就业工作中的探索和努力，尤其指出就业工作关系到学院的专业建设和学科发展大局，必须要做好顶层设计，群策群力完成，希望全院上下能继续保持当下工作的良好状态，再接再厉，努力实现2022年毕业生就业工作新突破和学院的持续发展、高质量发展。

最后，邓猛书记就2022届毕业生就业工作计划和实施方案的落实落地进行了安排部署，他强调，学院各部门要把学校已经召开的就业工作推进会的精神吃透弄懂，按照学院制定的就业工作计划和方案严格执行，明确责任，分领任务，细化举措，依靠学院全体教职工的力量，打赢2022年毕业生就业工作攻坚战。